PraktijkFrank van WijckHelaas toch te vrijblijvend
Frank van Wijck RSS Archief

Helaas toch te vrijblijvend 

Bekeken 1340
Reacties 5
Beoordeling 1 keer beoordeeld
03-08-2010

Wat een leuk idee van Marieke Pronk, senior beleidsmedewerker van VWS: medewerkers van het ministerie moeten drie dagen per jaar stagelopen in de zorg. Wel jammer dat de medewerker zelf mag bedenken hoe hij die drie dagen invult, aansluitend bij zijn “leerdoel”. Hierin schuilt het gevaar dat een beleidsmedewerker voor de langdurige zorg zal aanschuiven aan de vergadertafel van een bestuurder in een verpleeghuis. Op een verpleegafdeling kan zo iemand veel meer leren.

Zelf liep ik vorige week een ochtend mee op de somatische afdeling van een verpleeghuis en wat ik daar zag, trof me diep. Natuurlijk wist ik hoe het leven in een verpleeghuis is. Mijn eigen vader heeft er immers jaren gewoond. Maar een bewoner in zijn stoel zien zitten tijdens bezoekuur is nog iets anders dan de laatste bewoner van de afdeling ’s ochtends om kwart over elf uit zijn bed zien worden gehaald en te zien hoe die wordt gewassen en aangekleed. En je eigen vader helpen bij het eten van een boterham is niet hetzelfde als zien hoe goed een verzorgende een bewoner met afasie begrijpt die slechts enkele klanken kan uitstoten. Zulke dingen zie je alleen in de praktijk, maar dan nog alleen als je in de praktijksituatie kiest voor de echte confrontatie.

VWS nodigt de zorgaanbieders omgekeerd ook uit om stage te komen lopen bij het ministerie. Ik vraag me af hoe groot de belangstelling daarvoor is. Misschien is het zinvoller om op Youtube een paar scènes uit Yes Minister terug te kijken. Het is in ieder geval leuker, lijkt me.

Geef uw beoordeling over dit artikel :

Reacties (5)

Marieke Pronk03-08-2010 | 13:27
Beste Frank,

Leuk dat je aandacht besteed aan ons initiatief. Allereerst wil ik graag melden dat het idee niet alleen van mij afkomstig is, maar dat we er op VWS gezamelijk en met veel enthousiasme aan werken gesteund door de ambtelijke top (de zg. bestuursraad). Verder ben ik het helemaal met je eens dat het heel nuttig is om echt op de werkvloer mee te kijken. Het is echter niet aan ons om van te voren te bepalen welke stage voor de diverse medewerkers geschikt is, daarvoor zijn de onderwerpen te verschillend en is de medewerkerspopulatie te gevarieerd.

Voor wat betreft het meekijken op VWS, ik zou het werk hier zeker niet als saai betitelen en wil je uitnodigen om eens een paar dagen mee te kijken of er ook 'NO Minister' wordt gezegd. Een beetje onderling begrip doet wellicht wonderen!

Met vriendelijke groet,

Marieke Pronk
Frank van Wijck03-08-2010 | 13:56
Beste Marieke,

De diversiteit van de medewerkerspopulatie van VWS is mij bekend. Maar die medewerkers hebben toch leidinggevenden die hierin kunnen sturen? En bovendien is toch een lijst met criteria te bedenken waaraan stages moeten voldoen?
Je uitnodiging om op werkbezoek te komen neem ik trouwens beslist aan. Ik neem contact met je op.

Vriendelijke groet,
Frank van Wijck
Hans van de Wiel04-08-2010 | 10:08
Hoi Marieke,

Niet te moeilijk met leerdoelen etc. Gewoon lekker meedoen. Laat het maar op je afkomen. Iedere minuut met je voeten in de dagelijkse praktijk is leerzaam. Verbaas je over zaken en vertel daar over. Dan leren wij er zelf ook weer van.
Onze bewoners zullen het geweldig vinden. Van harte welkom in BerneZorg. Bel je? Voor contactgegevens zie onze website www.bernezorg.nl
Tot ziens,
Hans van de Wiel
Hans Hellendoorn05-08-2010 | 12:10
Frank, Marieke,

Klinkt als: iedereen heeft een beetje gelijk.
Ik denk dat ik er over mag oordelen omdat ik in diverse situaties heb gewerkt (10 jaar als verpleegkundige, 15 jaar bij zorgverzekeraars en nu bij een adviesbureau waar ik in de Cure, Care en Wmo kom).

UIteraard moet je voor het doorgronden van de praktijk ook beginnen in de echte praktijk en dat is toch eigenlijk bij de patient/cliënt?
Maar dan ben je er nog niet, want er zijn zaken die in de praktijk niet willen lukken omdat er in de organisatie zaken niet willen lukken. Dat gaat niet alleen over te weinig geld, maar ook over keuzes maken, prioriteiten stellen en met minimale middelen toch kwaliteitsverbeteringen doorvoeren en borgen. En dat in een omgeving waar de arbeidsmarkt niet rijk is gevuld.
Dat zijn uitdagingen die niet eenvoudig zijn en het is daarom goed om ook die problematiek in de praktijk te ervaren.

Maar er moet wel balans in zitten, dus mijn idee is: begin op de werkvloer en ga daarna kijken waarom het daar zo ervaren wordt... Dan heb je al heel wat meegekregen van de echte praktijk.

En trouwens ik heb wel eens met VWS te maken. Ik denk dat daar veel betrokken en hardwerkende mensen bezig zijn. Dat ze er lang niet alles van kunnen maken wat ze zelf goed vinden zegt meer over ons politieke systeem dan over de mensen binnen VWS...

Hans Hellendoorn
Bram Schinkelshoek23-08-2010 | 08:58
Beste mensen van VWS, wat mij betreft komen er drie medewerkers van jullie. Eén loopt gewoon mee op de afdelingen, de tweede gaat met mij een dag mee vergaderen en de derde ziet drie dagen lang wat wij allemaal moeten registreren, verantwoorden etc. De vierde (!) dag treffen de drie elkaar en wisselen de ervaringen uit. Dat filmen we en leggen we vast op YouTube.

Reageren?