Te hoge werkdruk jonge specialist

Vooralsnog houden oudere generaties specialisten de hoge werkdruk in stand en dragen ze die cultuur over aan de jongeren. Volgens de LAD is het een kwestie van cultuur én geld. “Niet alleen is het ongezond voor de arts, het komt ook de kwaliteit van de zorg niet ten goede.” Intussen houdt de jonge specialist zijn mond. 

Tekst: Ana Karadarevic | Beeld: Aad Goudappel

Wie niet bereid en in staat is om zowel mentaal als fysiek tot het uiterste te gaan, heeft niets te zoeken in bijvoorbeeld chirurgie, cardiologie, gynaecologie, kindergeneeskunde of spoedeisende hulp. Medisch specialisten in loondienst werken langer dan de gemiddelde werknemer: 45 uur per week tegen nog geen 40 uur door niet-medici. In de praktijk werken veel specialisten over, zeker jongeren, want die moeten zich nog bewijzen. Maar zeggen dat je het te druk hebt en dat je veel overuren maakt, is not done. Dat blijkt bij navraag onder medisch specialisten en specialisten in opleiding. Iedereen vindt dat hard werken erbij hoort en er iets van zeggen wordt al snel gezien als klagen. Deze cultuur leren medisch specialisten al vroeg aan. Opleiders stimuleren de arts in opleiding tot specialist (aios) om zich te profileren. Dit kan door activiteiten naast de studie te ontplooien, zoals onderzoek. “Je kreeg hogere beoordelingen als je zonder morren meer werk op je nam”, zegt Eline, die tijdens haar basisopleiding in het oosten van het land op de afdeling chirurgie werkte.

Lees verder (pdf).