We zijn druk, maar gelukkig

Tanja van der Lippe, hoogleraar sociologie van huishoudens en arbeidsrelaties aan de Universiteit Utrecht, doet onderzoek naar de vraag hoe mensen werk en privé combineren. Een belangrijk issue, ook binnen de zorg. Inspiratie voor verbeteringen vindt ze in het buitenland. “Wat betreft het combineren van arbeid en zorg kunnen we nog leren van Zweden.”

Tekst:Roel Notten | Beeld: Nout Steenkamp

Hoe verdelen mannen en vrouwen in hun relatie betaald werk en zorgtaken? En zijn ze tevreden met de hoeveelheid en kwaliteit van hun vrije tijd? Dat zijn de vragen die Tanja van der Lippe (50) als hoog-leraar sociologie van huishoudens en arbeids-relaties aan de Universiteit Utrecht probeert te beantwoorden. Ze is gefascineerd door het fenomeen ‘familie’ dat zij als het oudste instituut aller tijden beschouwt. Maar wel een instituut dat in deze tijd van flexibele werkuren en oprukkende social media permanent onderhoud vergt. Dit geldt misschien wel juist specifiek voor zorgprofessionals, die in sommige gevallen onregelmatige diensten hebben. Een manier van werken die een permanente inbreuk vormt op een gestroomlijnd privéleven. Voor jonge artsen komt daar nog bij dat zij in de beginfase van hun loopbaan forse werkweken draaien en geacht worden om op hetzelfde moment kinderen te krijgen.

Lees verder (pdf).

04-2014p010-013

Delen