Betaald opstappen

Zorgaanbieder Espria komt in het nieuws met het vreemde bericht dat de begin dit jaar opgestapte bestuursvoorzitter Marco Meerdink nog een jaar lang zijn bestuurderssalaris van 236 duizend euro behoudt. Hiermee wordt hij betaald om onderzoek te doen naar ‘de samenwerking en coördinatie van zorg en welzijn op lokaal niveau’. Hoe is becijferd dat dit onderzoek precies 236 duizend euro moet kosten, staat er helaas niet bij. Maar hoe de boodschap van Meerdink’s aanstelling voor deze rol zal vallen bij de werknemers van de organisatie – die vorig jaar als gevolg van een reorganisatie 9,3 miljoen euro verlies leed en daarom honderden medewerkers moet ontslaan – laat zich wel raden. Het is geen fijn nieuws.

Volgens een persbericht stapte Meerdink op ‘om de leiding in de volgende fase van de ontwikkeling van de organisatie aan anderen over te laten’. Een mooiere omschrijving voor vertrek wegens verschil van inzicht over de te varen koers heb ik zelden gelezen. Maar: de samenwerking en coördinatie van zorg en welzijn op lokaal niveau vormt toch een onlosmakelijk onderdeel van de ontwikkeling die Espria moet doormaken om een relevante zorgaanbieder te blijven? Waarom laat je daar dan onderzoek naar doen door iemand die zijn biezen pakt om de verdere ontwikkeling van de organisatie aan zijn opvolger over te laten? Die opvolger zal daar toch vast zelf ook ideeën over hebben. Dat hoort wel bij de functie van bestuurder zeg maar. Ik vraag me dan ook af wat het argument van de raad van toezicht was om tegen de nieuwe bestuurder te zeggen: “Goed plan, moet je doen”.