GGZ Nederland gaat werknemers met een bruto jaarsalaris van meer dan honderdduizend euro niet compenseren voor ‘pensioen-aftopping’. De Federatie Medisch Specialisten en de LAD zijn teleurgesteld over die beslissing. Beide beroepsverenigingen ijveren voor een compensatieregeling, omdat hun leden anders te maken krijgen met een pensioengat.
Sinds 1 januari 2015 is het pensioengevend salaris gemaximeerd op een ton. Veel artsen in loondienst verdienen echter meer. Over dat meerbedrag bouwen zij sindsdien dus geen pensioen meer op. De Federatie en de LAD willen dat werkgevers het ‘werkgeversdeel’ van de pensioenopbouw via een compensatieregeling terug laten vloeien naar de werknemers. Die kunnen het dan via eigen regelingen aan hun pensioenopbouw toevoegen. Het overleg tussen de drie partijen wordt later voortgezet.
Dit is een gecorrigeerde versie van het gelijknamige artikel in Arts en Auto 01 2016
Magazine
Nieuwsbrief
