Samen

Het is een mooi convenant dat de stichting Samenwerkende Rijnmond Ziekenhuizen (SRZ) heeft gesloten voor samenwerken en samen opleiden. Gezamenlijk kunnen de ziekenhuizen ervoor zorgen dat personeel daar beschikbaar is waar het nodig is, lezen we. En dat verlicht inderdaad de druk op de beschikbaarheid van personeel, zoals de berichtgeving stelt. Ook kan het een halt toeroepen aan de toename van het gebruik van detacheringsbureaus. Dat zal ongetwijfeld geld schelen.

Maar één zin in de berichtgeving staat open voor discussie: ‘Het doel van SRZ is de kwaliteit van de gezondheidszorg in de regio Rijnmond te bevorderen’. Ziekenhuiszorg is niet ‘de gezondheidszorg’ maar slechts één onderdeel ervan. Een andere partij in de gezondheidszorg zijn bijvoorbeeld de verpleeghuizen. En het is een algemeen bekend feit dat verpleegkundestudenten sneller geneigd zijn te kiezen voor werk in het ziekenhuis dan in het verpleeghuis, vanwege de – onterechte – gedachte dat het werk daar interessanter en uitdagender is. Samenwerking in scholing van de ziekenhuizen kan het voor de verpleegkundigen nog interessanter maken om voor het ziekenhuis te kiezen. Ik kan me de foldertekst al voorstellen: ‘Je bent ervan verzekerd altijd daar te werken waar je het meest voor de patiënt kunt betekenen’. Waardevol natuurlijk, en beslist een mooie start van je carrière. Maar de verpleeghuizen in de regio Rijnmond schieten er niet zo veel mee op.