Tijd voor e-actie

Frank van Wijck
Frank van Wijck is medisch journalist en houdt als freelancer op maandag, woensdag en vrijdag een weblog bij op de website van Arts en Auto. Lees alle artikelen van Frank van Wijck

Minister Bruno Bruins (VWS, medische zorg) heeft tijdens het Tweede Kamerdebat huiswerk gekregen: maak een lijst van de succesvolle eHealth toepassingen en zorg ervoor dat die op grote schaal gebruikt gaan worden. Huiswerk waarvan hij overigens zelf al had aangegeven dat hij er zin in had om het te maken.

We weten dat op dit moment de zorgverleners positiever zijn over eHealth dan de patiënten. Het feit dat het aanbod aan eHealth-apps zo onoverzichtelijk groot is, heeft daar ongetwijfeld iets mee te maken. Beslist geen gek idee dus om eerst maar eens een lijstje te maken van wat echt meerwaarde heeft.

De oplossing voor de stijgende zorgvraag en het structurele personeelstekort moet uit de technologie komen

Waarschijnlijk ligt hierin ook het antwoord besloten op de vraag die onder het nieuwsbericht op Medisch Contact wordt gesteld, hoe je kunt bepalen of een eHealth-toepassing succesvol is? Typisch dat die vraag door zorgaanbieders wordt gesteld. Die apps worden veelal niet ontwikkeld door patiënten en ook lang niet altijd samen mét hen. Het logische antwoord is dus: door het aan zorggebruikers te vragen. Maar dit neem niet weg dat ook de huisarts een rol kan pakken in het bepalen van de meerwaarde van apps, net als de medisch specialist. In ieder geval is het tijd dat er wat gebeurt. De combinatie van de stijgende zorgvraag en het structurele personeelstekort is a recipe for desaster. De oplossing moet uit de technologie komen.

8 Reacties Reageer zelf

  1. B. van de Vegt
    Geplaatst op 9 november 2019 om 21:27 | Permalink

    Uw conclusie dat het subsidiëren van tientallen miljoenen euro’s per jaar aan , bijvoorbeeld, patienten.nl tot niets heeft geleid is natuurlijk niet iets om vrolijk van te worden.
    Heroverweging?

  2. Frank van Wijck Frank van Wijck
    Geplaatst op 10 november 2019 om 00:49 | Permalink

    Mijn conclusie? Waar leest u dat in teksten die ik heb geschreven? Maar afgezien daarvan: je moet geen websites subsidiëren, je moet gewoon kostenbesparende ontwikkelingen doorvoeren.

  3. B. van de Vegt
    Geplaatst op 10 november 2019 om 19:46 | Permalink

    ‘De oplossing voor de stijgende zorgvraag en het structurele personeelstekort moet uit de technologie komen’

    Dat lees ik in uw tekst. Letterlijk.

    Graag zie ik onderbouwing.
    Want ik vind het niet.

    Niet in de Cochrane library.
    Niet in het dagelijks werk.
    Niet bij de kapper.
    Niet bij de bakker.
    Niet bij de buurvrouw.
    Nergens.

    Behalve bij VWS en sommige hieraan verwanten.

    Technologie. Onderbouwing graag, anders dan:

    ‘bij die instelling in Tietjerksteradeel sprak ik mensen die enthousiast waren ‘; uw niveau.

    Graag onderbouwing en evidence van uw stelling :

    ”De oplossing voor de stijgende zorgvraag en het structurele personeelstekort moet uit de technologie komen’

    Zomaar iets roepen kan iedereen, toch?

  4. Frank van Wijck Frank van Wijck
    Geplaatst op 10 november 2019 om 22:09 | Permalink

    U gaat gemakshalve maar voorbij aan het feit dat u mij een mening toedicht die u niet in mijn tekst leest, zie ik. Vooruit dan maar.
    Uw vraag kan ik in ieder geval eenvoudig genoeg beantwoorden. De vraag naar zorg stijgt. En gelet op het feit dat we de piek in de vergrijzing nog niet hebben bereikt en dat het aantal chronisch zieken toeneemt, zal die stijging nog wel even doorgaan. Daar staat tegenover dat het aantal mensen dat in de zorg wil werken, daalt. Ook dat is een trend die zich voorlopig niet lujkt te keren. Ziet u in het licht van deze twee ontwikkelingen een andere oplossing om de zorg te blijven bieden aan iedereen die deze nodig heeft dan inzet van zorgtechnologie? Zo ja dan ben ik daar zeer benieuwd naar. Maar kom dan alstublieft niet met de dooddoener managementlagen te schrappen zodat er meer geld komt voor mensen die zorg verlenen. Geld is niet het probleem. En die ontslagen managers laten zich echt niet omscholen tot zorgverleners. Die gaan gewoon iets anders managen.

  5. B. van de Vegt
    Geplaatst op 16 november 2019 om 22:00 | Permalink

    Waarom daalt het aantal mensen dat in de zorg wil werken denkt u?

  6. Frank van Wijck Frank van Wijck
    Geplaatst op 17 november 2019 om 00:46 | Permalink

    Omdat de zorg verandert. Verandering maakt mensen onzeker.

  7. B. van de Vegt
    Geplaatst op 17 november 2019 om 18:05 | Permalink

    Ik probeer uw gedachtegang te volgen.

    1. De zorg verandert
    2. Daarom krijgt men geen personeel meer (iets met onzeker zijn)
    3 daarom is de oplossing: e-health.

    Klopt dit?

  8. Frank van Wijck Frank van Wijck
    Geplaatst op 17 november 2019 om 23:09 | Permalink

    U neemt een paar binnenbochten, maar vooruit. Als samenvatting kan het wel.

Plaats een reactie

Uw e-mailadres zal nooit gepubliceerd of gedeeld worden. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

*
*