Verder na Co-Med
Afgelopen juni viel het doek voor huisartsenketen Co-Med. Drie maanden later blikken een huisarts, een hoogleraar én een zorgverzekeraar terug
Achtergrond
Fabel of feit?
Sinds de covid-pandemie heeft medische desinformatie een enorme vlucht genomen. Dat merken zorgprofessionals ook in de spreekkamer. Wat kunnen ze daartegen doen?
Lek in de pijpleiding
In praktisch alle BIG-geregistreerde beroepen werken inmiddels meer vrouwen dan mannen. Maar hoe hoger op de carrièreladder, hoe minder vrouwen er overblijven
Focus op leefstijl
Hoe krijgen de betrokken partijen het voor elkaar dat een gesprek over leefstijl vanaf 2025 standaard onderdeel uitmaakt van de reguliere zorg?
Liever laten
Met het Integraal Zorgakkoord is de weg naar passende zorg ingezet. Dat betekent dus ook: niet-passende zorg verminderen
Centrale coördinatie
Alle ROAZ-regio’s moeten dit jaar starten met zorgcoördinatie voor acute zorg. Het idee daarachter: de druk op de acute zorg verminderen en beter spreiden
Onbenut kapitaal
Zorgprofessionals zijn huiverig om eigen ervaringskennis te delen: “Er bestaan hardnekkige misvattingen over de professionele inzet ervan”
Weg met het stigma
30 procent mannelijke verpleegkundigen die voor verpleegkunde (blijven) kiezen, is het doel van het Mannen Netwerk Verpleegkunde (MNV). 'Verpleegkunde heeft behoefte aan veel meer diversiteit'
In de voetsporen
Studenten die dezelfde (para)medische opleiding volgen die (een van) hun ouders ook hebben gevolgd, kunnen daar profijt van hebben, maar dit ook als last beschouwen
