Afgelopen juli startte fysiotherapeut/manueel therapeut en associate lector Nathan Hutting (42) als bestuurslid bij VvAA. “Hoe zorgen we ervoor dat fysiotherapeuten hun werkplezier behouden?”
Tekst: Andrea Linschoten | Beeld: De Beeldredaktie/Joris Buijs
Omdat zijn bestuursperiode bij de Nederlandse Vereniging voor Manuele Therapie (NVMT) in 2023 ten einde loopt, was Nathan Hutting op zoek naar een vervolg op bestuursgebied: “Werken als bestuurder geeft mij energie. Je bent niet alleen van betekenis voor de leden, maar voor de hele achterban. Je houdt je niet meer alleen bezig met de inhoud en kwaliteit van het vak, maar ook met de randvoorwaarden. Je draagt eraan bij dat zorgprofessionals hun werk goed kunnen uitvoeren.”
Wat dat betreft sluit de ervaring van Hutting mooi aan bij de missie van VvAA. “Zorgprofessionals in alle disciplines staan onder druk. VvAA speelt een grote rol bij het ondersteunen en faciliteren van de leden, zodat ze hun werk met plezier kunnen blijven doen.”
Werken als bestuurder geeft mij energie
Hutting werkt een dag per week als fysiotherapeut/manueel therapeut in de praktijk. “Ik vind het fijn om contact te hebben met patiënten.” Zijn werkweek zit behoorlijk vol. Sinds juli reserveert hij een dag per week voor VvAA. Daarnaast werkt hij twee dagen als associate lector bij de Hogeschool Arnhem en Nijmegen, is hij bestuurslid van de NVMT en is hij lid van verschillende commissies en werkgroepen. Veel (internationaal) vergader- en commissiewerk doet hij in de avonduren. “Ik werk zeker fulltime, maar gespreid over de dag en de avonden is het goed te doen. Ik heb veel regelmogelijkheden, waardoor ik ook nog voldoende tijd kan maken voor mijn gezin.”
Duurzame inzetbaarheid
Als associate lector Arbeid en Gezondheid richt Hutting zich op duurzame inzetbaarheid van werkenden met een (chronische) aandoening. Hierbij ligt de focus op arbeidsgerichte zorg, multidisciplinaire samenwerking en eigen regie. In die hoedanigheid houdt hij zich ook bezig met de ondersteuning van zorgprofessionals die met deze groep patiënten te maken hebben. Met de grote uitval onder zorgprofessionals en het groeiend aantal patiënten met langdurige klachten als gevolg van COVID-19 momenteel zeer actueel.
Hutting ervaart zelf ook de impact van de pandemie: “In mijn praktijk merk ik bijvoorbeeld dat we moeilijk aan personeel kunnen komen en dat de kosten stijgen. Maar als associate lector had ik soms ook voordeel van de pandemie. Zo deden wij een project rondom Q-koorts en dat hebben wij nu breder kunnen trekken naar meerdere infectieziekten, zoals COVID en de ziekte van Lyme.” Ook privé was er een positief punt: “Doordat ik veel meer thuis kon werken, kon ik ’s avonds vaker voor het eten zorgen en rustig met het gezin eten.”
Donkere wolken
Als Hutting naar de toekomst van de fysiotherapie kijkt, ziet hij – naast kansen en mogelijkheden – ook wel donkere wolken. “Ten eerste dus het tekort aan personeel. En dan gaat het niet alleen over genoeg opleiden, maar ook over fysiotherapeuten behouden voor het vak. Hoe zorgen we ervoor dat ze hun motiva- tie en werkplezier behouden?” Hutting noemt de beloning een belangrijk punt. “Nu zijn de tarieven niet kostendekkend. Dat moet echt veranderen. En door de crisis hebben we met enorme prijsstijgingen te maken. Hoe hou je je praktijk op de been, met de hoge energieprijzen en een tekort aan personeel?” Hutting ziet hier mede een rol voor de politiek en de zorgverzekeraars.
Als bestuurder bij VvAA wil Hutting de stem zijn voor fysiotherapeuten, maar ook voor andere paramedische beroepsgroepen. “Ik wil de verbinding tussen beroepsgroepen zoeken. Daarnaast kan ik met mijn achtergrond bijdragen aan het duurzaam inzetbaar houden van zorgprofessionals.” Laatstgenoemde ambitie sluit aan bij die van VvAA’s streven naar meer onderbouwing. “Ik denk dat ik vanuit mijn wetenschappelijke expertise een rol kan spelen bij het verder initiëren en uitbouwen van onderzoek vanuit VvAA.”
Om u een optimale gebruikerservaring te bieden en berichten aan te laten sluiten op uw interesses, maken wij gebruik van cookies. Door op ‘Toestaan’ te klikken, geeft u toestemming om deze cookies te plaatsen. Bij cookie-instellingen kunt u uw voorkeur wijzigen.
Deze website gebruikt cookies om uw gebruikservaring bij het navigeren door onze pagina’s te optimaliseren. Een cookie is een klein tekstbestandje waarin gebruikersinstellingen en andere informatie worden opgeslagen. Cookies kunnen uw computer en de daarop aanwezige bestanden niet beschadigen
Bij cookies wordt onderscheid gemaakt tussen noodzakelijke en niet-noodzakelijke cookies. De noodzakelijke cookies zijn de cookies die essentieel zijn voor het goed functioneren van de website. De noodzakelijke cookies zijn altijd ingeschakeld.
De niet-noodzakelijke helpen ons te analyseren en te begrijpen hoe u onze website gebruikt. Deze cookies worden alleen met uw toestemming in uw browser bewaard. U heeft ook de optie om het gebruik van deze cookies uit te schakelen. In sommige gevallen kan dit effect hebben op uw gebruikerservaring.
Noodzakelijke cookies zijn essentieel voor het goed functioneren van de websites. Deze categorie bevat alleen cookies die de basale functionaliteit en veiligheidsfeatures van de website regelen. Deze cookies slaan geen persoonlijke informatie op. Dit betreft de volgende cookies:
Cookies die het mogelijk maken om berichten en adverenties te laten aansluiten op uw interesses. Door op artsenauto.nl op ‘Toestaan’ te klikken, gaat u akkoord met het gebruik van de volgende niet vereiste cookies:
Door op het schuifje hierboven te klikken kunt u het gebruik van deze cookies door artsenauto.nl in- of uitschakelen.
Verbinding zoeken
Afgelopen juli startte fysiotherapeut/manueel therapeut en associate lector Nathan Hutting (42) als bestuurslid bij VvAA. “Hoe zorgen we ervoor dat fysiotherapeuten hun werkplezier behouden?”
Tekst: Andrea Linschoten | Beeld: De Beeldredaktie/Joris Buijs
Omdat zijn bestuursperiode bij de Nederlandse Vereniging voor Manuele Therapie (NVMT) in 2023 ten einde loopt, was Nathan Hutting op zoek naar een vervolg op bestuursgebied: “Werken als bestuurder geeft mij energie. Je bent niet alleen van betekenis voor de leden, maar voor de hele achterban. Je houdt je niet meer alleen bezig met de inhoud en kwaliteit van het vak, maar ook met de randvoorwaarden. Je draagt eraan bij dat zorgprofessionals hun werk goed kunnen uitvoeren.”
Wat dat betreft sluit de ervaring van Hutting mooi aan bij de missie van VvAA. “Zorgprofessionals in alle disciplines staan onder druk. VvAA speelt een grote rol bij het ondersteunen en faciliteren van de leden, zodat ze hun werk met plezier kunnen blijven doen.”
Hutting werkt een dag per week als fysiotherapeut/manueel therapeut in de praktijk. “Ik vind het fijn om contact te hebben met patiënten.” Zijn werkweek zit behoorlijk vol. Sinds juli reserveert hij een dag per week voor VvAA. Daarnaast werkt hij twee dagen als associate lector bij de Hogeschool Arnhem en Nijmegen, is hij bestuurslid van de NVMT en is hij lid van verschillende commissies en werkgroepen. Veel (internationaal) vergader- en commissiewerk doet hij in de avonduren. “Ik werk zeker fulltime, maar gespreid over de dag en de avonden is het goed te doen. Ik heb veel regelmogelijkheden, waardoor ik ook nog voldoende tijd kan maken voor mijn gezin.”
Duurzame inzetbaarheid
Als associate lector Arbeid en Gezondheid richt Hutting zich op duurzame inzetbaarheid van werkenden met een (chronische) aandoening. Hierbij ligt de focus op arbeidsgerichte zorg, multidisciplinaire samenwerking en eigen regie. In die hoedanigheid houdt hij zich ook bezig met de ondersteuning van zorgprofessionals die met deze groep patiënten te maken hebben. Met de grote uitval onder zorgprofessionals en het groeiend aantal patiënten met langdurige klachten als gevolg van COVID-19 momenteel zeer actueel.
Hutting ervaart zelf ook de impact van de pandemie: “In mijn praktijk merk ik bijvoorbeeld dat we moeilijk aan personeel kunnen komen en dat de kosten stijgen. Maar als associate lector had ik soms ook voordeel van de pandemie. Zo deden wij een project rondom Q-koorts en dat hebben wij nu breder kunnen trekken naar meerdere infectieziekten, zoals COVID en de ziekte van Lyme.” Ook privé was er een positief punt: “Doordat ik veel meer thuis kon werken, kon ik ’s avonds vaker voor het eten zorgen en rustig met het gezin eten.”
Donkere wolken
Als Hutting naar de toekomst van de fysiotherapie kijkt, ziet hij – naast kansen en mogelijkheden – ook wel donkere wolken. “Ten eerste dus het tekort aan personeel. En dan gaat het niet alleen over genoeg opleiden, maar ook over fysiotherapeuten behouden voor het vak. Hoe zorgen we ervoor dat ze hun motiva- tie en werkplezier behouden?” Hutting noemt de beloning een belangrijk punt. “Nu zijn de tarieven niet kostendekkend. Dat moet echt veranderen. En door de crisis hebben we met enorme prijsstijgingen te maken. Hoe hou je je praktijk op de been, met de hoge energieprijzen en een tekort aan personeel?” Hutting ziet hier mede een rol voor de politiek en de zorgverzekeraars.
Als bestuurder bij VvAA wil Hutting de stem zijn voor fysiotherapeuten, maar ook voor andere paramedische beroepsgroepen. “Ik wil de verbinding tussen beroepsgroepen zoeken. Daarnaast kan ik met mijn achtergrond bijdragen aan het duurzaam inzetbaar houden van zorgprofessionals.”
Laatstgenoemde ambitie sluit aan bij die van VvAA’s streven naar meer onderbouwing. “Ik denk dat ik vanuit mijn wetenschappelijke expertise een rol kan spelen bij het verder initiëren en uitbouwen van onderzoek vanuit VvAA.”
Delen:
Gerelateerde artikelen: